每一盏闪烁的霓虹，都是梦想在发光；每一段流淌的旋律，都藏着生命的热望，鹰潭夜场KTV邀你共赴这场光影交织的舞台——无需定义自我，这里是你绽放的无限可能，用歌声点亮黑夜，用热情点燃时光，让每一个音符都成为你独特的勋章，别让犹豫遮住光芒，这里有你渴望的精彩，有你等待的舞台，加入我们，在旋律中遇见更好的自己，让每一次呼吸都充满力量，让每一刻都成为闪耀的高光！

《鹰潭夜场KTV招聘：当音乐遇见机遇，谁说霓虹下的工作没有光芒？》

写在前面：解构“夜场KTV”的真相与误解

在鹰潭这座被信江滋养的城市里,夜晚从不缺少喧嚣与生机，当华灯初上，沿江的霓虹次第亮起，KTV的招牌便成了夜色中最醒目的符号，有人视这里为“纸醉金迷”的代名词，有人将其与“轻松赚钱”画上等号，但很少有人真正走进这个行业，了解那些在麦克风后、在酒桌旁、在管理岗位上默默耕耘的人。

夜场KTV是一个融合了服务、娱乐、营销与管理的综合性业态，它需要的不是“花瓶”或“工具人”，而是具备专业能力、应变心态与服务精神的从业者，我们就以“鹰潭夜场KTV招聘”为切入点，撕掉标签，还原一份真实的招聘需求——或许，这里藏着你未曾想过的职业机遇。

鹰潭夜场KTV行业现状：需求与机遇并存

作为赣东地区的重要城市,鹰潭的夜生活经济近年来持续升温，据鹰潭市统计局2025年数据显示，全市夜间消费额占比已达到38.7%，其中KTV、酒吧、Livehouse等娱乐场所贡献了超过20%的份额，随着消费升级，市民对娱乐体验的要求越来越高——从单纯的“唱歌解压”到“主题派对”“生日定制”“企业团建”，KTV的功能正在向多元化、场景化转型。

这种转型直接催生了人才需求的迭代,传统的“服务员+歌手”模式已无法满足市场需求，取而代之的是对“复合型人才”的迫切渴求，无论是策划一场主题派对的营销专员，还是能带动全场气氛的驻唱歌手，亦或是精通游客关系维护的楼面经理，鹰潭各大KTV都在通过招聘渠道，寻找能为店铺注入新鲜血液的“破局者”。

热门岗位全解析：你适合哪一类？

如果你正通过“鹰潭夜场KTV招聘信息”寻找机会，不妨先对照以下岗位要求，看看哪一类更匹配你的特长与规划。

驻唱歌手：用声音点亮夜晚的灵魂

岗位职责：

• 每晚20:00-24:00（或更晚）进行现场演唱，风格涵盖流行、民谣、摇滚、方言等；
• 根据游客点单需求灵活调整曲目,具备一定的即兴表演能力；
• 与现场观众互动,调动气氛，引导消费（如点酒水、送花篮等）；
• 配合店铺活动主题,准备定制化演唱内容（如节日专场、怀旧金曲夜）。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，台风稳健；
• 音准节奏感强,具备2年以上演唱经验（酒吧、Livehouse或婚庆经验优先）；
• 能接受夜间工作作息,抗压能力强，擅长应对突发状况（如设备故障、观众冷场）；
• 会乐器（如吉他、键盘）者可优先录用，薪资上浮10%-20%。

薪资范围：
底薪3000-5000元+酒水提成（通常为销售额的5%-10%）+小费，月均收入6000-12000元，能力突出者可达15000元以上。

真实案例：
来自贵溪市的90后女孩小琳，曾在鹰潭市区一家KTV担任驻唱歌手3年，她凭借扎实的唱功和活泼的互动风格，成为店里的“人气王”，每月提成稳定在8000元以上。“很多人觉得夜场歌手‘不正经’，但我把这里当成舞台，用音乐连接不同的人，这份工作让我收获了自信和成就感。”小琳说。

楼面服务员/咨客：夜场的“形象代言人”

岗位职责：

• 负责游客接待、引导入座，介绍包厢设施及酒水菜单；
• 及时响应游客需求（如加酒、换麦、调节空调等），确保包厢服务流畅；
• 协助处理客诉,维护现场秩序，避免冲突升级；
• 与营销团队配合,推广会员卡、套餐活动等。

任职要求：

• 年龄18-30岁，男女不限，身高女160cm以上、男170cm以上，形象端正；
• 沟通能力强,服务意识突出，普通话流利；
• 反应敏捷,能适应快节奏工作环境，具备基本的应急处理能力；
• 有餐饮、酒店服务经验者优先，可接受轮班制（通常分为晚班18:00-2:00，晚晚班22:00-6:00）。

薪资范围：
底薪2800-4000元+服务提成（按包厢消费额的2%-5%计算）+加班费，月均收入5000-8000元，节假日薪资上浮30%。

行业观察：
“服务是KTV的命脉。”鹰潭某知名KTV的店长李经理表示，“我们宁愿招一个‘服务热情但经验不足’的新人，也不会要一个‘技术好但态度差’的老手，因为游客记住的，永远是那个贴心递上温水、主动调节麦克风音量的服务员。”

营销策划/推广专员：让店铺在竞争中脱颖而出

岗位职责：

• 制定月度/季度营销方案，包括主题活动策划、折扣活动设计、异业合作等；
• 负责线上推广（抖音、小红书、微信社群）及线下渠道拓展（企业合作、婚庆公司对接）；
• 收集游客数据,分析消费习惯，精准推送个性化优惠；
• 跟进活动效果,优化营销策略，提升店铺客流量及复购率。

任职要求：

• 年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 具备2年以上活动策划经验,有成功案例者优先；
• 熟悉社交媒体运营,能独立撰写文案、剪辑短视频；
• 具备较强的谈判能力及资源整合能力,可接受周末及节假日加班。

薪资范围：
底薪4000-6000元+业绩提成（通常为活动销售额的3%-8%）+奖金，月均收入7000-15000元，策划大型活动可获得额外奖励。

案例分享：
95后男生张浩曾在鹰潭一家广告公司任职，2025年转行加入KTV营销团队，他主导的“鹰潭首届KTV歌唱大赛”通过抖音话题传播，吸引了超过10万人次参与，为店铺带来了30%的客流增长。“夜场营销不是‘低俗炒作’，而是要抓住年轻人的需求——比如结合鹰潭本地文化，设计‘道教文化主题包厢’，既有趣又有记忆点。”张浩说。

吧员/调酒师：用创意调一杯“情绪解药”

岗位职责：

• 负责酒水、果盘、小吃的制作与出品，确保卫生与口感；
• 熟悉各类酒水特性,为游客推荐搭配，进行简单调酒表演；
• 管理吧台库存,定期盘点，控制成本；
• 保持吧台清洁,遵守食品安全规范。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，持有健康证；
• 具备调酒技能,有相关经验者优先，可接受无经验者（提供岗前培训）；
• 手速快,注重细节，能承受高峰期工作压力；
• 创新能力强,可研发特色饮品（如结合鹰潭“夏布”元素的主题特调）。

薪资范围：
底薪3000-4500元+酒水提成（按销售额的3%-7%）+小费，月均收入5500-9000元，调酒师资格证可额外补贴500-1000元/月。

行业趋势：
随着“微醺经济”的兴起，KTV吧台不再只是“卖酒的地方”，而是成了“体验中心”。“我们要求调酒师不仅是‘技术工’，更是‘故事家’——比如介绍一款酒背后的鹰潭传说，让游客在品尝中感受城市文化。”某KTV运营总监表示。

管理层（店长/副店长）：夜场的“操盘手”

岗位职责：

• 全面负责店铺日常运营管理,包括人员调度、成本控制、安全监督；
• 制定销售目标,带领团队完成业绩指标，分析经营数据并优化策略；
• 维护游客关系,处理重大客诉及突发事件；
• 组织员工培训,提升团队服务意识与专业能力。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 具备出色的